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Interview
スタッフインタビュー
ユーロギアでは、私たちのミッションに共感し、また、共に成長していきたいと考えてくださる方を募集しています。
モーターサイクル、スキー、自転車、ヨーロッパ、イタリア、スポーツ。店舗運営、海外ブランドのマーケティング、卸流通。様々なキーワードを持つユーロギアと一緒に働きましょう。
募集要項
現在、下記の職種で募集を行っています。応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用（店舗運営）
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2023新卒採用（店舗運営）
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中途採用（EC事業部）
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中途採用（営業事務）
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主な制度・福利厚生
事業の成長に伴い、福利厚生の制度拡大を行っています。
お客様に魅力を伝えるべく、従業員自身が楽しめる様な制度設計を目指します。
詳細および条件については、選考時にお問い合わせください。
インセンティブ制度
店舗運営に携わる従業員を対象に、売上の一定割合を還元するインセンティブ制度を設けています。
家族手当
扶養家族（夫・妻・子）1名あたり、規定の家族手当を支給しています。
住宅手当
賃貸または住宅ローンを支払う従業員を対象に、住宅手当を支給しています。
役職手当
一定の役職以上に就く従業員を対象に、定額の役職手当を支給しています。
接客研修制度
大手百貨店などの経験を持つ外部講師を招き、専門知識を身に着け、成長するための接客研修を開催しています（不定期）。
週休3日正社員制度
週休3日の正社員制度も整備しており、ライフスタイルに合わせた働き方を提案します（各種条件あり）。
産前産後休暇・育児休業の制度
産前産後休暇・育児休業の制度設計および運用実績もあり、安心して子育てに専念し、また復帰できるようにサポートします。
テレワーク規定について
オフィスワークの従業員を対象とし、一定条件を定めた上でテレワーク勤務を併用しています。
その他
社会保険は各種完備（雇用保険、労災、厚生年金）。交通費支給（上限あり）。
